پرسشنامه مهارتهای مدیریت

مهارت های مدیریت

هدف: این پرسشنامه به بررسی مهارت های مدیریت در ده حوزه می پردازد.

دستورالعمل: برای پاسخ به بیانیه های مطرح شده از طیف شش گزینه ای زیر استفاده نمایید:

1- کاملاً مخالفم 2- مخالفم 3- تاحدودی مخالفم 4- تا حدودی موافقم 5- موافقم 6- کاملاً موافقم

تفسیر نتایج پرسشنامه

حداکثر امتیاز حاصله از ارزیابی مهارت های مدیریت 432 امتیاز است و 72 امتیاز حداقل امتیازی است که ممکن است حاصل گردد. اگر امتیاز حاصله 350 و یا بیشتر شود، مهارت های مدیریت در سطح عالی است؛ امتیاز بین 320 تا 350 بیانگر مهارت های مدیریت در سطح خوب است؛ امتیاز بین 300 تا 320 نشانگر متوسط بودن مهارت های مدیریت است و امتیاز کمتر از 300 نیز بیانگر ضعف مهارت های مدیریت می باشد.

روایی و پایایی:

این پرسشنامه ترجمه شده از روی یک ابزار به زبان انگلیسی است که تا کنون در ایران اجرا نشده است و نیازمند اعتباریابی (سنجش روایی و پایایی است).اما Whetten روایی این پرسشنامه را مطلوب گزارش کرده و پایایی آن را طبق آلفای کرونباخ بالای 80 ذکر کرده است.

سوالات پرسشنامه برای سنجش ده مهارت مدیران استفاده شده است که البته هر یک از این مهارت های دهگانه، به مهارت های فرعی تفکیک می شوند. این مهارت ها و عبارت های مربوطه در جدولی جداگانه در فایل دانلودی پرسشنامه آمده است که شامل مهارتهایی مانند: مهارت خود آگاهی، مهارت مدیریت استرس، مهارت حل اثربخش مساله، مهارت رهبری تیم و غیره است.

پرسشنامه مهارتهای مدیریت

نمونه ای از سوالات پرسشنامه

- من روش های مدیریت زمان برای استفاده بهینه از وقتم بکار می برم.

- مکرراً اولویت های کاری خود را بررسی می کنم و کارهای که از اولویت بیشتری برخوردار هستند را جایگزین کارهای کم اولویت می کنم.

- من برای به هنگام بودن و حفظ شایستگی خود، همواره تلاش می کنم.

- همواره روابط باز و اعتماد آمیز با افرادی برقرار می کنم که آنها در شرایط ناکامی با من احساس همدلی می نمایند.

- من ضمن داشتن فنون استرس زا همچون نفس عمیق کشیدن و شل کردن عضلات، از این فنون نیز استفاده می کنم.

- من همواره می کوشم تا مسائل و مشکلاتم را مجدداً تعریف کنم تا آنها را به عنوان فرصت عایی برای بهبود بنگرم.